Мотивация персонала
Многие предприниматели задаются вопросом – почему их сотрудники
работают спустя рукава, большую часть времени просиживая в интернете и выполняя
работу по остаточному принципу.
Конечно дело в отсутствии мотивации – каждый человек сам для
себя решает сколько времени он готов посвятить работе и подавляющее большинство
стараются себя не перегружать. К сожалению, у персонала отсутствует тот энтузиазм,
вдохновение которое обычно заставляет руководителя работать допоздна и даже в
выходные дни.
Однако, если Вы сможете правильно объяснить своим
сотрудникам что работая на Вас они на самом деле работают на себя – получая зарплату,
опыт, возможность повышения и достижения своих целей - то их мотивация
существенно возрастет.
В настоящее время наша услуга по повышению мотивации
персонала крайне востребована, мы проводим индивидуальные и групповые тренинги
в компании, объясняя сотрудникам как они могут повысить эффективность своей
работы, а значит увеличить свой доход и приблизиться к реализации своей мечты.
Тайм-менеджмент или управление временем
это планирование и заполнение времени наиболее
рациональным способом для достижения всех своих целей, освоив данный
метод, Вы сможете повысить эффективность на 25 % с первого же дня!
Первое что нужно сделать - выбрать цель. Это необходимо
для абсолютно четкого понимания, на чём сфокусировать все свои силы и время
чтобы достичь успеха. Цели обязательно должны быть записаны, но только 10%
людей изложили свои цели в письменном виде и только 3 % людей имеют письменный
план их достижения. Вы и Ваши сотрудники обязательно должны быть в их числе!
Наши важнейшие задачи — составляют примерно 15 процентов
от общего количества всех задач и дел, которыми мы заняты. Собственная
значимость этих задач (достижение цели) составляет примерно 65 %. Основная цель обучения тайм- менеджменту это максимальное использование собственных
возможностей, сознательное управление течением времени и достижение своих целей.
Постоянное пребывание в состоянии «не знаю, за что
хвататься» вызывает эмоциональное напряжение, блокирует производительность,
приводит к быстрой утомляемости и апатии, ведь время — самый дефицитный ресурс -
если Вы не научитесь управлять своим временем значит, Вы не сможете руководить.
Работа со списком запланированных дел в первый же день увеличивает
производительность на 25%. C вечера готовьте список задач, которые нужно
сделать завтра. Придя на работу, Вы всегда будете знать с чего начать свой
день. Систематизируйте задачи по степени их важности, установите
очередность дел в соответствии с их важностью для Вашей деятельности.
Планирование высвобождает время. А правильное
предварительное планирование предотвращает плохие показатели. Выполнив очередную задачу из списка, обязательно
вычеркивайте ее. Это даст Вам ощущение удовлетворенности своей работой,
прибавит энтузиазма и зарядит энергией!
|
