В кризисные времена оптимизация расходов на персонал может спасти Ваш бизнес. Дело в том, что на персонал тратится очень много денег и налогов, поэтому прежде всего нужно начинать с оптимизации персонала.
Неужели всех уволить?
Оптимизация персонала начинается с увольнения не очень востребованных сотрудников. Чаще всего это юрист, бухгалтер - их услуги можно передать на аутсорсинг намного дешевле, а также секретари, помощники и другой второстепенный персонал. Оптимизация персонала приводит к тому, что Ваша компания сбрасывает балласт.
Обязанности уволенных сотрудников перераспределяются среди оставшихся, издержки и расходы сильно снижаются. Высвобождаемые деньги Вы можете направить на рекламу и привлечение новых клиентов. Именно эта стратегия позволит Вам пережить кризис и сохранить бизнес.
А кто тогда будет работать?
Проще всего сократить юриста и бухгалтера, а их услуги отдать на аутсорсинг. Оптимизация персонала в этих направлений даже принесет Вам прибыль. Например если Вы будете работать с нами, то Ваша экономия составит около 50 000 рублей в месяц и примерно 600 000 рублей в год, а это не маленькие деньги. Мы оказываем услуги по ведению бухгалтерии и юридическому сопровождению под ключ и за доступные цены.
Подобная оптимизация персонала приведет к улучшениям, ведь фактически за Вами будет закреплен целый штат наших сотрудников, которые будут выполнять всю работу. Поэтому Вы не только не потеряете, но наоборот приобретете - свободные деньги и более высокое качество работ.
Что делать с остальными
Оптимизация персонала должна затронуть каждого сотрудника, но это не обязательно увольнение. Вам нужно пересмотреть отношение к лишним сотрудникам и к откровенным бездельникам. По статистике сотрудники работают всего 2-4 часа в день, а остальное время просто просиживают штаны. Проведите анализ и Вы убедитесь - большинство из них работает по минимуму.
Поэтому переведите некоторых из них на дистанционную работу с уменьшением оклада. Другим платите проценты только с выполненной работы, уменьшайте и оптимизируйте персонал пока не добьетесь существенной экономии.
Почему именно персонал
Конечно оптимизация персонала это не единственный путь - можно снять офис по меньше, снизить другие затраты, но расходы на персонал всегда большие. Дело в том, что когда Вы платите официальную зарплату например в 30 000 рублей, вы дополнительно еще оплачиваете налоги в размере около 34 %, то есть еще более 10 000 тысяч платите государству.
Если посчитать общий фонд заработных плат и налогов, а тем более за год - выйдет очень приличная сумма. И поверьте, сейчас самое время ее сэкономить и пустить на привлечение новых клиентов. Поэтому оптимизация персонала это первый шаг к спасению Вашего бизнеса.
Зарплата в конвертах
Многие предприниматели сводят оптимизацию персонала к теневой зарплате - просто платят ее в конвертах, экономя как раз те самые 34%. Конечно это не законно, и мы не советуем так делать. Но когда на кону выживание Вашего бизнеса и Ваше будущее - каждый должен сам принимать решение.
Мы советуем Вам начать оптимизацию персонала с передачи нам на аутсорсинг бухгалтерских и юридических задач. Вы получите качественное комплексное сопровождение по доступным ценам, а так же массу дополнительных услуг - таких как защиту от проверок, взыскание долгов с неплательщиков, ведение дел в судах, защиту от жалоб покупателей и многие другие.
Позвоните прямо сейчас и получите бесплатную консультацию юриста +7 (495) 517-79-39
